#Diverse

Tirsdag 10. juni

Kl. 08:30

Favna HR-workshop | Kulturbygging: Drivere for god trivsel og kultur i en organisasjon

10.06.25

Hvordan fremme god organisasjonskultur? Velkommen til leder- og HR-workshop med Motivati og Sense

Favna HR-workshop

Praktisk informasjon

Dato: Sted:
10.06.2025 Kulturhuset i Bergen
Pris: Sal: Innslipp: Arrangementstart: Vergeordning:
Gratis Lillesalen 08:30 08:30 Ja
  • Dato: 10.06.2025
  • Sal: Kulturhuset i Bergen
  • Pris: Gratis
  • Scene: Lillesalen
  • Innslipp: 08:30
  • Arrangementstart: 08:30
  • Vergeordning: Ja

Favna presenterer:

Favna HR-workshop | Kulturbygging: Drivere for god trivsel og kultur i en organisasjon

Målet er at dagen vil bidra til større bevissthet rundt drivere for en dynamisk kultur, og noen gode refleksjoner og diskusjoner rundt hvordan det står til i DIN bedrift. Denne workshopen passer for deg som brenner for HR-faget og ledelse! For deg som er daglig leder, avdelingsleder, HR-leder eller HR-ansvarlig

Program for dagen: 

Etter oppmøte byr vi på lett frokost, frukt og kaffe i Kulturhuset sine flotte lokaler. Dere møter:

Jøri Gytre Horverak - organisasjonspsykolog og krisepsykolog i Sense.

Cecilie Lycke – Grunnlegger og daglig leder i Motivati

Nina Hetland - Senior organisasjonsrådgiver i Motivati

Del 1: Motivati - Drivere for å fremme en dynamisk organisasjonskultur

Analyseselskapet Gartner rapporterer at arbeidet med organisasjonskultur kommer høyt på prioriteringslisten hos HR-ledere i 2024. Samtidig, melder 47% at de ikke vet hvordan de skal påvirke endring i kulturen, og at den hybride hverdagen vanskeliggjør endringen. Det vi vet, er at vi trenger en dynamisk kultur som fremmer kontinuerlig læring og tilpasning for å møte dagens kompleksitet. Motivati inviterer til en nærere prat og refleksjoner rundt dette:

- Hva er tegn i tiden?

- Hva er en organisasjonskultur, og hvordan dannes den?

- Hvilke drivere er det viktig å ha i fokus?

Del 2: Jøri - Hva kjennetegner en god gruppedynamikk?

"Weak cultures are the result of focusing on skills and neglecting interactions" - Daniel Coyle

Vi jobber daglig i team og i grupper, og hver av disse utvikler sin egen samarbeidskultur. Noen fungerer utmerket, andre fungerer dårlig. Sammen med Jøri Horverak skal vi se nærmere på hemmelighetene i samarbeid og gruppedynamikk som forklarer hvorfor noen grupper leverer på sitt aller beste. Med utgangspunkt i der vi selv er – hvordan kan vi intensivere disse små og ofte usynlige handlingene i vår egen gruppe, og sammen løfte oss til store høyder?

Vi legger opp til god pause og tid til den gode praten rundt bordet! Denne dagen gir også en smakebit på Favna HR og vi venter fullsatt sal. Vi oppfordrer deg til å sikre plass allerede nå!

Les mer om Favna HR her!